福州市引进高层次优秀人才暂行办法第一章总则第一条为深入实施人才强市战略，进一步优化引才环境，加快构筑充满活力的人才高地，促进国内外高层次优秀人才来榕创新创业发展，科级行政挂职优秀博士作为我市党政机关干部的重要储备资源，挂靠市委党校期间纳入我市党政机关干部任职培训等计划，予以重点培养；(五)其他优惠政策。科级行政挂职博士除享受同
“好年华聚福州”暑期社会实践活动，实践时长1-2个月，为实践大学生提供免费住宿，统一购买人身意外伤害保险，按照每天30元/人的标准给予餐饮补助，外地高校学生按照福建省内高校待引进人才可先行按引进人才资格条件申报福建省高层次人才，进行预认定。获得预认定资格的待引进人才，正式落地我省后(同用人单位签订正式劳动<聘用>合同或注册
未纳入“万人计划”的，给予六个月合计3000元一次性租房补贴。福建人才引进政策：1、给予引进的高层次人才奖励：（1）从境外引进的人才，经认定为A、B、C类人才福州向五类人才发放“大礼包”，符合条件的人才按照人才层次可享受院士村、酒店式人才公寓、6~9折购买人才限价商品住房、20万~180万元购房补贴、公积金贷款贴息、90~120平方米
福州市对硕士人才的引进有一系列政策，包括：1.给予硕士研究生奖励。凡是在国内外获得硕士研究生学位的人才，来福州工作并在当地缴纳社保满一年的，可获得一次性奖励5000元。22.《关于鼓励引进高层次人才的八条措施》、《福州市人才共有产权住房实施方案》及实施细则、申报表格可至福州市人力资源和社会保障局网站(http://fuzhou.g
(1)高校毕业生及引进人才可根据自身意愿，自行选择在本人合法稳定住所(含租赁)、就业单位集体户、就业和人事人才中心集体户落户。2)尚未在福州市就业创业且根据《福州市引进高层次优秀人才暂行办法》榕政综〔2009〕66号),经市政府研究决定，福建慧翰信息技术有限公司创新团队、福州瑞芯微电子有限公司创新团队等2个团队为福州市第
