比亚迪坚持“事业留人，待遇留人，感情留人”，让员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪的企业文化：品质文化比亚迪一直积极开展品质文化建设，设置切实有效的长期建设机制，努力营造随着造物先造人为主题的品质文化建设得到了不断的深入开展，比亚迪品质已迈上一个新的台阶，成为比亚迪崛起的脊梁。比亚迪倡导员工的认真度，不仅仅是专注，仔细的做事，更重要的是怀着
9.“造物先造人”是我们的品质文化。我们认为想要造高品质产品，要把人先造好。原材料、产品的一致性，设计优化，才能保证产品的质量，这些过程都需要人来控制，因此，人的品质是至“2018年7月2日，南京工厂部件车间焊工培训正式开班啦，此次培训开班旨在践行“造物先造人”的理念，不管是新进员工还是老员工，只要你需要学习，我们就传授，以面授培训加实操相结合的
稳住高层，就等于稳定了比亚迪的根基。2006年底，比亚迪曾出台一个一次性股权奖励计划，将比亚迪电子公司的9%股权以馈赠方式转让给比亚迪电子35名高级管理层及核心业务部门全职雇员比亚迪坚持不懈，逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，用心营造“以厂为家、爱厂如家”的家文化，打造“造物先造
加强品质文化建设：比亚迪的由来是品质，因为品质造就了比亚迪，这是我们的基础。造物先造人，人品决定产品。因此，人的品质，放在品质教育的首位，要求员工要有工匠精神。对每一个不良品要高度重视、高•比亚迪自创立伊始，就始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，并高度重视人才培养，从而依托强大的研发实力和创新能力，打造出“品质、成本和效率”的核心竞争力。技术
9.“造物先造人”是我们的品质文化。我们认为想要造高品质产品，要把人先造好。原材料、产品的一致性，设计优化，才能保证产品的质量，这些过程都需要人来控制比亚迪一直积极开展品质文化建设，设置切实有效的长期建设机制，努力营造良好的品质文化氛围，通过“造物先造人”、“认真度”等主题的品质文化建设，努力塑造和提
