˙﹏˙ 可能老板觉得老员工工作态度上有问题，当然了一直不涨工资肯定态度上会有变化，实际上新人工作久了也会有这种变化，再说招聘新人总有一个适应的过程，尤其现在老板现如今，相信很多老员工在公司或者工厂都不愿意教徒弟，尤其是一些工厂的老师傅，他们在工厂往往工作很多年以后，发现工厂老板总是让他们传授一些学徒工或者是新员
老板愿意招学徒，主要因为学徒工可以当低价劳力用，脏累苦活都可以指派他，而且工资低这是最关键的。学徒在各行业领域代表初学者的意思。表明实际经验不足，需要通过实践不断提高进行而工厂为什么乐意招学徒工呢，首先淡季教技术，旺季做杂工，这是大多数工厂的算盘，其次老板为了省钱、和方便管理，招个经验丰富的大师傅，首先基本工资就会很高而且性格比较倔难管
(-__-)b 你的老板不招手工而招学徒，可能是为了省钱，毕竟谁都可以做，熟练工的话，工资要求高啊。吃苦耐劳经济实惠首先学徒工资低，其次如果学徒对他好了，他有归属感，会工作好几年，技术工是完老板让工厂师傅带学徒，为什么老师傅们都不想带？原因很简单大家在刚工作的时候肯定都是会担心一件事情，就是这个工作适不适合自己，自己能不能学会等等，但是去了之后才发现，自己担心
刘建国，1969年8月出生，北京房山人。因家族中男性均为“建”字辈而得名。17岁时，他是普通学徒，连续三年没有一分钱收入；21岁时学艺出师，生平第一次月入三四百；271老板不想要老员工了，不好意思开口我们知道很多工厂一直在招聘新人，有时候看上去给新人学徒工的工资很高，福利待遇都非常的诱人。按照正常的逻辑，工厂老板要给
师徒如父子已成屁话了。结束语：1、老王直接跟老板顶撞，总感觉处理不恰当，你们认为呢？2、网友说的老师傅不愿意带徒弟的这些原因，到底是不是这样呢？工资低，也许只能保证他的最低消费；3、由于出入该行，什么都不懂，比较听话；4、由于想学技术，比较勤快；5、从其他方面，如学徒工不合适，
