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管理者必读12篇是一本书吗,团队管理必读12篇PDF

ming

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而《管理者必读12篇》这本书试图从整体和常识角度出发来解释一下什么是管理,把管理分解:激励、员工、战略、执行、团队、变革、财务常识、全球化、道德和自我管理等十个方面进行阐述在企业中,能力高超但难以达成结果的管理者并不在少数。这也正是《管理者必读12篇》这本书的价值所在,同样也是其备受推崇与关注的原因之一。毕竟在这个浮躁、快节奏及享受快餐文化的

《管理者必读12篇》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战,有着精辟独到的见解,掀开了管理的奥秘与实务。因此,将本书列于十大经典管理类书笔者认为,纵观当下,《管理者必读12篇》正是这样一本书,甚至是唯一的一本书。身为一名企业管理者,同时也是一名专业人士,面对日益复杂的组织环境及商业背景,你应当如何保有自身竞争力

当然,12Reads系列的书都很不错,同类的书还可以看下《管理者必读12篇》与《团队管理必读12篇》一样也是管理类书籍的经典之作,搭配着一起看相信效果会更好吧。总之,真正要做好团队管《管理者必读12篇》这本书是集大成而又是非常入门的作品,将管理的发展史、体系、脉络捋一遍,建立知识

不得不说,虽然大学里企业管理是我的本专业,但其实很多关于管理的基础知识还是从这本《管理者必读12篇》中学到的。大学里那些的所谓专业教材本身就带有很多局限性,往往太过注重理论今天,第一管理学派就给大家分享一本书——《管理者必读12篇》。作者信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。适合普通的中高层管理者。像德鲁克一样,这本书是

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