不管是那种编制形式，都有编制。一些高新区为了激发工作人员活力，保留编制和档案工资，实际收入跟档案工资如果你没有犯什么大错，单位一般是不会辞退你的，跟其他事业编制一样，比较稳定，所不同的是，你的工资完全要看单位的效益，单位效益好，你的工资就高，效益不好，工资就低，也就
(#｀′)凸 只要是通过正式考试考进的，都是正式工，其工资待遇保底是参照公务员和事业单位在编人员标准核发，很多比在编人员都高。录用后，只要工作拿得起，自己不犯错误，合同到期可以续签，校医一般属于后勤编制，如果兼教学工作，可参加有关教师资格（如学生心理咨询）考试，可取得教师资格，就属于教师编制。所以说高新区教肓校医岗没有编制很正常，是
没有。高新区没有编制但是是合同正式工。济宁，山东省辖地级市，Ⅱ型大城市，山东省政府批复确认的淮海经济区中心城市之一、历史文化名城、滨水生态旅游城市。你在管委会，合下属国企签个合同，看起来是国企正式工，但是很可能是去机关单位工作，没编制会让人很难
高新区没有编制但是是正式工——第三点就是工作前景。改革后的园区没有了编制“背书”，那也就意味着不如公务员事业编稳定。合肥新站高新区管委会是公务员还是事业编——高新区其实在经济开发区、高新区、风景区等这些部门当中工作的人员并没有编制，甚至连事业编制都没有，很多人都是劳务派遣、聘用、竞聘上岗等方式招录的。根据《关于规范开发区管理机构促
其管理模式类似于国企，正式工没有编制，但按惯例视为在册人员，也就是列入员额管理，个人不犯大错、开发区不取消，一般不会有下岗失业之忧，稳定性不如公务员和事业编，比一般般企业编要好答案是：现在的的高新区和经济技术开发区都是处于改革的阶段，为什么这么说呢？因为按照国家园区改革试点的政策来看，经济开发区和高新区要实行去行政化改革，实行
