最新2022(或历届)年富士康员工工资待遇富士康员工分三个级别：一是台湾人所谓的“不铨叙”，就是普通员工，底薪基本在900左右[现在工资又长了],加班费另计。如果公司订单多要以公司要总经理对应资位：师19~师20 保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右，转正后可能在2500~3300元之间，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也公正很多，如果
富士康虽然工资不高，但还是很正规的，正式工都有交五险一金，不过这些除了公司要交，员工自己也要承担一部分，保险一般要扣底薪的10%,公积金大概5%~6%,保险因为绝大部分员工都干不满15年而且现在各地富士康员工等级、职位划分及工资待遇富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线。行政级别由低至高为线长、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁、总裁
你是社招师三的话，底薪是多少，财务部门。郑州唧唧复唧唧我师一4400如果管理职是课长及以上，还是算能干，至于说前途，还是不要想太多吧，毕竟富士康也是狼多肉少。
ˋ＾ˊ〉-# 3100元以上。员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣大专进去是普工，除非你是本科，才可以达到师级，富士康做7-8年普工才可以做到员2-员3.做10年，有那种人际关系，社会关系，有脑子会巴结主管的，做10年可以做到课
