≥＾≤ 过去，烟草行业的招聘方式并不公开，通常是通过内部关系来安排，基本上是由在烟草公司工作的员工将工作传给子女。例如，在我小时候，我有一个同学的父亲就在烟草公司工作，然后这位我们这烟草好像不招人啊干死干残废[云南] 2 内定的，都是中高层子女，别说招聘外面，里面一般职工子女都难嘿嘿，肥缺啊。全是领导家不成器子女的后院。顶[0] 踩
上世纪80年代初，子女顶替就业达到高峰。实际上，各地区各部门在执行过程中，只要是退休退职的，不管家庭我想进市局烟草啊！ 我们县里水电局嘛，以前只要是职工子女高中毕业培训之后都可以入职。现在不行了。赞回应红色的土墙(任何眼中的世界都是主观的) 2012-0
情况1:没背景要去应聘的，学历很重要！如果运气好，遇到没有被“萝卜”占位的岗位，就是拼学历，现在2在以前，烟草的招聘，是不公开的，基本是内部子女继承了在烟草工作的父母的工作。比如在我小时候，有一个同学父亲就是在烟草的，后来，这个同学顺理成章的进入了同一
但这说明了，至于对于烟草职工，他们的子女，会觉得继续待在这个行业是可行的。你问问像设计院，施工单位这些的职工，父母在这个行业内，会让子女继续进么还有就是，很多人说不公平，进的烟草专卖局照顾子女吗？还是都要正儿八经的考？- 都有，有照顾的，有聘请的。1、要想进入烟草公司，大多数需要经历笔试和面试两个环节，少部分公司没有笔试，直接面
很长一段时间以来，社会上流传着肥水不流外人田的说法，烟草局的员工是能“世袭”的，老子在烟草局上班，其子女就能顺理成章地“接班”，或者说是用人的时候只面向本系统员工的子女根据相关资料查询显示：不可以。根据我国烟草管理办法规定为避免“关系户”的存在影响国家烟草的管理，烟草局工作人员的直系亲属是不可以进烟草局的。
