工作中存在的不足和改进一、工作不足：公司规范类文件的编辑工作偏薄弱。近两年来虽工作中存在的不足及改进措施2023-02-16 构思新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采换句话说，谩骂和指责又是另外一种结果，你对供应商人员进行的指责和谩骂，让他感到不舒服，后期交流过程中首先是一种抵触情绪，他甚至对工作有一种抵触情绪，然后SQE对他们公司也
另外一方面，有些SQE很善于跟供应商的高层打成一片，但是遇到具体的问题，他们就躲到一边去了，只能在那儿指手画脚，但是不能够去参与到具体的一些问题的分析和解决，这个都是我们说叫“同时也习惯让supplier习惯我的管理方式. 之所以说SQE能给supplier异常辅导，是因为各岗位人员看待问题不一样，PE可能想到了改善的方向，但出与cost的考虑，还是无
改进计划：加强与协同部门之间的沟通，公开的信息及时对相关人员分享，不单兵作战，组织可利用的资源进行长期、高效的开展检查工作。三、工作不足：规范类文件难以真sqe自我评价亮点与不足.docx,PAGE PAGE 1 sqe自我评价亮点与不足1. sqe的个人简历的自我评价怎样写好1、本人性格开朗、为人恳切、乐观向上、爱好广泛、拥有
o(?""?o 2、工作要勤于思考sqe岗位的日常工作比较繁琐，而且比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。3、工作要不断学习要不断一旦上线物料质量问题影响生产，车间也会提交物料质量异常单，投诉SQE的疏忽造成生产线停工、窝工，有的甚至是返工。车间人员经常责问SQE:这个物料质量是怎么检验
