1、有理有据。在开口和老板谈工资时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给试用员工高薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财试用期后怎么谈工资方法一：摆正工作态度凡事预则立，不预则废，既然有加薪的心思，那在试用期间就要开始做好准备。良好的业绩是谈判的重要资本，没有老板会同意给
如果自己技术过硬，很快调好产品，工资可以理直气壮要高些。如果自己技术一般般，就说话好听一点，心诚一点，表示工资低一点也可以接受(这点只局限领班和技术员，经试用时间到期了，如果题主还想继续在试用单位里干下去，就直接去找到有决定权的领导，跟该领导说：尊敬的领导，我来汇报我试用期满的思想和试用收获情况。然后用心
˙﹏˙ CopyRight©2023 110ask ALL Rights Reservrd 版权所有广州富嘉科技有限公司，广播电视节目制作我马上过两个月的试用期，我做的是普通文职工作，转正后工资想要4.5K，在原有基础上加1K。我觉得我个人能力完全可以拿4.5K，而且也可以接受更高一点的高难度工作。要如何主动去谈呢
∪＾∪ 3、如果没有别的更好的，就先去财务了解下，看看是不是统一的公资，这样谈的时候有个参照4、最转正需要确定的：岗位、薪酬，合同期限。至于薪资，你可以跟公司谈，公司一般有自己的标准，如果你很喜欢
