宁波市的象山县财政收入最低，处于全市垫底水平，当地财政收入只有不到50亿，因此当地公务员待遇可能比较低一些。总得来说，宁波市不同区县财政收入差异巨大，有的地区财政实力在300亿水平，有宁波市各区县公务员待遇差异情况宁波市北仑区和鄞州区公务员工资待遇基本上在全市来说处于最高水平。每年到手工资大概能达到30万。每年的公积金加上住房补贴差不多有10万左右。
1、体制内：宁波公务员待遇20以上，副处级40W。科级公积金部分一年10W左右，新同志没有动，老同志取消了宁波市北仑是有房补的，新进公务员(一级科员，试用期过后)公积金+房补7-8k,工资月到手5k左右，各种奖金年90k以上，一般不会超过120k(视岗位、单位、考核情况)。其他七七八八加起来10-5
(ˉ▽ˉ；) 约为嘉兴市的五分之三，杭州市的五分之一。所以，从GDP数据来看，湖州公务员的待遇在全省而言算不错一、宁波市北仑区公务员待遇(宁波最高水平) 宁波市北仑区公务员待遇优厚，住房补贴比较高，工龄三年的公务员(普通科员)每月的单单公积金加住房补贴都有8000块钱。每月打卡工资
宁波市各区县公务员待遇差异情况宁波市北仑区和鄞州区公务员工资待遇基本上在全市来说处于最高水平，每年到手工资大概能达到30万。每年的公积金加上住房补贴差不宁波市各区县公务员待遇差异情况宁波市北仑区和鄞州区公务员工资待遇基本上在全市来说处于最高水平，每年到手工资大概能达到30万。每年的公积金加上住房补贴差
宁波市各区县公务员待遇差异情况宁波市北仑区和鄞州区公务员工资待遇基本上在全市来说处于最高水平，每年到手工资大概能达到30万。每年的公积金加上住房补贴差不多有10万左右。单位和考核等次）。其他福利和补贴加起来一年大概两三万。北仑区公务员待遇是宁波市所有区县里收入最高的
