现在能够在进入华为工作之后获得了30万的年薪，对于他来说其实已经是非常满意了，因为他觉得自己得到了一份自己比较感兴趣的工作，看到很多同学不断地跟风，进入了一些国企或者是去考之前有个清华硕士，放弃高薪回到老家当一个月薪3000的体制内老师，并且还在豆瓣发征婚帖子：而就是这样的
可以说，华为的薪资待遇在整个行业内都是数一数二的，尤其是华为的年终奖及分红，更是让很职场人羡慕不已。当然在华为，8020法则同样适用，20%的人拿走80%的薪水也是存在的。据发帖人说直接上数据，已知条件如下：一个月22天班，华为9:30～22:00,我们公司8:30～17:30。一个月收入：华为24000,我们公司13000。华为额外要求每月最后一周加班1天。国家法律规定，工作日加班费为1.5倍，周末加
985硕士生入职华为，年薪20万，却想跳槽去国企发展不久前在论坛中笔者看到有位九八五硕士吐槽：他在入职华为以后年薪达到了20万以上，而且年底也有丰厚的年终奖金，但是硕士生却觉得自己在公司里985硕士小陈在毕业之后就进入了上海的华为，现在已经工作了近6年的时间，年薪41万，而且不算加班费，他觉得其实自己在岗位中工作能够获得良好的收入，也是取决于当初做出了正确的选择，此
985女硕士小李理工科毕业之后进入了华为工作，1.8万的月薪，再加上4000的奖金和杂七杂八的奖金，对于她来说，能够在系统测试岗位中获得如此之理想的收入，她已经算是比较满意了，而且在北其实，这分你怎么看，虽然眼前华为30万的年薪是很有诱惑力，毕竟很多初出茅庐的大学生，工作五六年，一年到手的工资可能也不到10万。但是，学生有没有想过，现在工资是很高，待
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：“985研究生”在华为年薪30万，同学在美国亚马逊上班，对比收入蒙了近日便看到有位985硕士小李吐槽到：他在毕业之后就进入了华为，刚开始工作的时候处于研发岗位，一个月仅仅只有1.3万的收入，但是在工作5年之后他发现自己的职位和
