╯▂╰ 从法律上来说是不合法的，劳动法有规定，周一至周五超工作时间8小时以外的时间进行加班，按一点五倍给加班费，双体日加班给两倍的加班工资，国定假给三倍的加班工您好，很高兴为您解答！开心][大红花]八小时外加班分按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%计算。劳动者如果在休息日工作，而又不能安排补休的，
ˇωˇ 经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+您好，我是华律网怀柔区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。
如果是周六、周日工作，即使在8小时以内也要算加班。根据以上分析，公司不定时加班不给加班费的行为应属违法，如其坚持错误的做法，劳动者可向劳动监察部门举报或在乔丹上班加班费8块钱一个小时不合理。法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天乘300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天
≥＾≤ 从法律上来说是不合法的，劳动法有规定，加班工资（周一至周五超工作时间8小时以外的时间）按1.5倍给不合法的。加班费的具体数额可由用人单位与劳动者协商决定，适用意思自治原则，一般情况下约定加班费的具体数额时，应注意：加班费计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间工资标准；加班
