●▽● 外包有很多方向的，而且各个项目组的技术栈不同。你在面试的时候就可以和外包的项目经理和甲方的面试官确认好技术栈。驻场哪个公司(某为的和一些老技术的银行第一轮是外包公司的初面，初面的硬性条件如果达到了甲方的要求，候选人的沟通和表达等软技能还可以的话，就会被推荐给甲方面试。第二轮甲方面试，有的甲方要求高
ˇ▂ˇ 最少必要面试题Java基础Java并发入门JavaWeb JVM MySQL MyBatis Spring Redis ElasticSearch Kafka Zoo外包一般都不难。主要是外包的目的就是想要个廉价的会干活的劳动力，如果企业不要了，随时都会直接干掉，也不用给赔偿什么的。腾讯的外包相对其他来说会高点，但面
外包的面试门槛，相对大厂要低很多。尤其一些初级岗位，真的是有手就行。原因很简单，有三点：对于三方外包公司而言，外包员工都是商品，商品越多，公司越赚钱。所以三方外包公司一定会再来说说外包岗位面试的特点从上文的例子中可以看出，外包职位的应聘过程多了一轮面试：客户公司的面试。那么，这一轮面试有什么特点呢？外包岗位与非外包岗位
大家完全不同担心，外包公司，面试起来没什么难度基本上hr带你进去，填填表，然后hr聊聊，接下来技术面，后面后有对应项目的人力来面，看看你这个人怎么样，基本上就结束了。随便问问，为什华为外包最近两年要求也越来越高了，要招统招本科，内部可以转OD,但是OD的基本要求：学历统招本科，年龄35岁以下，还要通过内部考试，还要面试通过，我们项目组满足条件的人
