我们来一起分析一下年前年后找工作的优点和缺点吧！！年前1、优势：（1）多数是急招岗位，企业更容易录取人才；（2）竞争小，优先安排良好待遇，提拔较快，大公司甚至还有年终福利。2、缺点：企业年前找工作好，年后找工作竞争太激烈，一般都是年前辞职的多，年后找工作的多。1、年前求职优势：企业招聘多数是急招岗位；企业更容易录取人才；年底比年前找工作的
其实年前和年后相对与平常来说，都是最好找工作的时机，因为人员流动性比平时要大，比如说年前吧，因为好多的外地人要回家过年，很多单位在年前招人，求职者少，相年前好找工作还是年后好找工作1、首先，年底找工作还是年后找工作，哪一个时段更加容易找到好工作，不能一概而论，因每个人所处的行业、工作和生活现状都不尽相同，
一般来说，年前和年后相比平常而言是找工作的最佳时机，因为这段时间人员的流动性比平时要大很多。因为在年前，很多外地人都是要回家过年的，很多公司年前招人时求一年多后，也就是2019年年底，在我可以脱离家庭重新投入职场时，疫情爆发并开始蔓延到国内各个省市.在这个时期，找工作变得异常艰难，尤其是我这种已经脱离职场近两年并且只有一年多工作经验的人
可以考虑年后拿了年终奖后再离职；如果公司一直给少得可怜的年终奖，那就不用犹豫。年前和年后都可以找工作，当然，如果年前可以找到工作，过年期间会比较轻松一点，且年后可以直接进入新岗位，不用再继续耗费时间和精力在找工作这件事上，年后找工
年后找工作比较好。首先年前很多人就选择了辞职，虽然很多工作因为辞职潮而停滞不前，但是谁都知道其实年前的工作热情并不高涨，而且年前辞职的人也是想连着春节也有的时候，临近年末的时候会容易找工作：1、大部分人不愿意这个时候跳槽，导致远低于求。2、门槛变低，通过率变高年前的这段时间，大多数公司的人员构成基本趋于稳定，不急着纳
