1,检查中的形式主义.一些企业喜欢门口挂牌子，墙上钉框子，桌上放本子，哪家检查换哪种，随机应付；一查开会时间，二查会议人数，三查会议反映，可对实际效果却检查甚少.2,达标中的形形式主义、官僚主义贯彻落实上级安排要求，往往是空喊口号、不见行动，习惯于上有政策下有对策，把等、靠、要当作应付上级的不二之选，对上级决策部署、安排要求，搞打折扣落实，做
国家一直倡导要摆脱形式主义作风，然而这对于国企工作环境来说，很多只是一种表面看起来风风火火的吟诵而已。国企工作，等级严重，忙的能忙累死，闲的能发霉死，但薪我现在还记得他们几个的那副苦瓜脸。感谢阅读，欢迎关注公众号【三千门】，专注国企、副业和考证干货。
≥﹏≤ 一、形式主义、官僚主义新时期在企业的具体表现一般来说，形式主义指在处理问题时，只追求形式，不注重内容，使形式与内容脱节，阻碍实际工作的开展；官僚主义指脱离实际、脱离群众、欺新时代呼唤新担当新作为，下一步，国有企业党员干部要把整治形式主义、官僚主义作为重要政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，持久发力、久
o(?""?o 权力部门和领导的官僚主义，就会逼迫基层部门形式主义的滋生。中央反复强调狠抓官僚主义和形式主义作风问题，但是形式主义却表现出了极强的生命力，它“土壤丰富”“花样翻新”“与习近平同志在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上指出，“要力戒形式主义、官僚主义，教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风。”形式主义、官
内容提示：现代国企研究2018. 9(下)266党建DANG JIAN谢绍君国有企业官僚主义、形式主义表现形式及整治对策的研究摘要：本文对国企形式主义、官僚主义问题在企中央反复强调狠抓官僚主义和形式主义作风问题，但是形式主义却表现出了极强的生命力，它“土壤丰富”“花样翻新”“与时俱进”。国企是形式主义的“重灾区”（估计仅仅比政府部门好
