●△● 导读：节法定假日加班时加班费为不低于工资的300%的工资报酬。员工如果被要求延长工时完成工作内容的，需要与单位就加班的具体时长以及加班的加班费进行详细的协商，如果没有达成一致的，单位无权强迫一、2020年国家法定节假日几倍工资法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、什么是加班工资加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定
根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》2023年五一劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。➤5月1日加法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。加班费的支付标准：(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、30因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
＋﹏＋ 法定节假日加班的3倍/2倍工资2023年放假安排图源：中国政府网2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：【导语】2023年5月1日为法定节假日，用人单位安排劳动者在这天工作的，应当支付不低于其工资300%的工资；其余四天为休息日，劳动者在休息日不能安排补休的，应当支付不少于工资的200%。
