主管和经理不是一个级别，主管为主持管理的意思，为“掌管某种专门事务的职官，经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，对自己所主管的部门进行有效规划，制定相应的战略目标和发副总是属于公司级主管，是高层管理人员。问题八：单位的行政级别是什么不规范。《中华人民共和国公务员法》第十四条规定：国家实行公务员职位分类制度。公务员职
主管是管理级别，其职责是：1、制定本部门工作计划并组织实施；2、提高员工工作技能，调动员工的工作积极性；3、负责考核员工业绩，对员工提升、降级及调动提出建议；中层领导干部级别1、就是类似领班人员。对一线工作人员的监督管理工作。2、主管是高不成低不就的职位，别人说了好听是公司中层干部，说不好听就是拿着普通员工的工资，干着整个部门
当然，无论谁负责招聘你，你投递了总监、部长职位，面试官觉得不合适，会给你推荐经理、主管或者高级工程师/专员的岗位。但你反过来，你直接一开始就投递助理专员/主管，负责管理，主要负责操作层面，是经理的下属。主管是指基层的管理岗位，一般其下属属于员工的行列。经理，运营管理，更多的是对管理层面负责，是经营者，是管理者。中层管理岗位一般
一般情况下，主管是指比较基层的管理岗位，一般其下属都属于员工职级，就是我们通常所说的，带少则一两个人，多则7、8个人的小领导；而经理，在很多公司属于中层管理岗位，经理的下10、四级主管：对应四级主任科员11、技术员：对应一级科员(六)副省级城市行政级别副省级城市因为享受省级框架的管理权限，内部有一套自定的干部行政级别管理模
