全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。计划经济体制下全民所有制单位的职工就是全民职工，培训期看是否属于合同期内，是否等同于现在劳动合同中“试用期”的概念
第一条为了深化全民所有制企业(以下简称企业)劳动制度改革，进一步完善劳动合同制，保障企业和农民合同制工人的合法权益，提高劳动生产率和经济效益，制定本规定。第二条第二条企业3. 全民制固定工的待遇在事业单位中，既有正式干部，也有合同制干部，既有全民固定工，也有合同制工人。但在享受的待遇都是相同的。早在70年代，企业及事业单位招
1、云南省农民合同制职工劳动合同书范本甲方(用人单位):_ 地址：性质：法定代表人(托付代理人):_乙方(劳动者):_性别：年龄：民族：文化程度：地址：籍贯：身第二条本市行政区域内全民所有制企业(以下简称企业)因临时性、季节性生产或工作需要，招用工作期限不超过一年的临时工，必须执行《规定》和本细则。第三条市
单位一般不会也无权开除全民制职工。在计划经济时代，全民制工人主要存在于国企和集体所有制企业，事业单位并不多见。合同制职工即指劳动合同法实施后，机关事业单位和国企聘用的合今年八月二日，我局以【82】市劳配字第169号文发出了《关于城镇集体所有制单位工人零星调往全民所有制单位问题的通知》后，各区、县、局在执行中遇到一些问题，要
如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价全民单位在体制改革以后招来的职工属全民合同工.两者的区别主要是：计划体制时全民职工享有的一些待遇，目前还给保留.所谓老人老办法，新人新办法就是指这些东西.其实区别很小，国企的
