而老板不可能把自己的钱拿出来给员工发工资和奖金。所以设计院薪资很低很低。甚至不如厂里打螺丝。设计院工资绝对值还可以，只不过性价比在逐渐降低。建筑设计院作为建筑行业人才密度最高的一个分支方向，
（°ο°） 而因为设计院独特的薪酬计算方式（基本工资+预发奖金），去年和今年这种项目情况，大院经营和所长接项目不只有存在持有注册证书时，每月才会有额外的1000-5000不等补贴，补贴后，才会有超出月工资入过万的情况。
或者用马克思的话说——生产剩余价值的工具。都是活人，谁愿意当工具？设计院的薪酬，第一年普遍10~15w究其原因，是因为在那个年代，设计院是“垄断单位”，设计师是有编制的“技术官僚”，这就决定了在供给侧，产量十分地受限，是妥妥的“卖方市场”。而进入新世纪后，设计院国企改制
那么为什么设计院不能工资月发？1.行业现状。正如上文所说，拖后付款是整个行业的现状，设计在整个项目中属于前期阶段，但设计院在行业中位置属于下游，整个行业拖欠已然成风，设计设计院不能说工资高或者低，只能说有多大能力，干多少活，拿多少钱，是符合当前国内市场行情的。
