无权，员工头发长可以让员工整理，这不是开除员工的理由，而且车间主任只是管理生产的，对于员工的去留应该由药厂的领导根据员工的工作能力来决定。2021月12年12车间主任没有权力开除员工的，如果他不让你上班，你还是要上班的，照样上下班。如果你不来了，就是不打招呼离职，公司有追究你赔偿损失的权力。如果你继续上班，公司
单凭他一个车间主任是不能够将我们完全开除的，我们还要走正常的程序和流程，并且还要经过人事部的同意之后我们才可车间主任有权提出辞退工人的意向，说明辞退理由，但要经过上级部门的审批。班组长是在前线领兵打仗的一线指挥官，必须十八般武艺样样精通。具体地说，要有较丰富的
车间主任经常把辞退、开除放到嘴边，工人们听时间长了也都不以为意，很多工人表态，即便被开除了，到隔壁工厂照样可以找到工作，现在是缺工人，而不是缺工厂，现在离开，外边十多家根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由开除
员工可以拒绝，且单位不能因此开除员工。《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以车间主任无权开除员工。但车间主任有向公司人力资源管理部门报告员工违反工作纪律或违反规章制度或违反安全操作规程等行为。车间主任可以建议解除公司与某员
