在《中华人民共和国劳动法》中也没有规定所有的企业到周末必须要对劳动者实施双休，企业可以根据本企业的生产特点实行其他的工作和休息制度。但是，个人单位必须要保障劳动者每周至少可以休息一天，周末一起双休陶奴儿🍵 2021-04-30 回复国家应该好好查一下单休情况了呵呵哒： 但是好像我看谁说过，这个双休不是强制的，并没有法律法规要求必须双休我这是听说兔九月🎀 : 企业会
≥▽≤ 劳动法并没有明确规定一周是双休还是单休的问题《劳动法》是这样规定的：第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平一般来说，公务员实行的是双休制度，即便偶尔碰到加班的情况，后面也可以调休回来。但某些特殊岗位的公务员除外，比如交警。此外，遇到特殊情况，或者碰到紧急任务，公务员的工作时间也会有所延长
还未步入社会的时候，可能大多数同学以为所有的公司都是朝9晚5,休息时间都是双休。当开始找工作，面试时被告知工作时间早上8点半晚上6点，休息时间单双休，内心几乎是崩溃的，但是，也有同一、劳动法规定必须双休吗？劳动法并没有强制规定必须双休，《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位
但以上针对的是“企业”，机关事业单位是要求“双休”的：《国务院关于职工工作时间的规定》第7条：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。同时《国务院其中第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作44小时。”这就是“大小礼拜轮休制(单双休)”，即这个星期上六天班(休息一天),下个星期上五天班(休息两天),下下个星期又上六天班(休息一天),如此循环
法律上并没有规定一定必须是双休，需要根据用人单位的实际经营情况老更改员工的休息时间，不过一定要保证一周有一天的休息时间，且劳动者有加班的情况下，需要支法律分析：单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休
