要明白五险二金都有什么，我们先看看五险一金都有什么。讲之前先声明一下，在我国五险一金的具体实施细则，实际的操作流程几乎每个地方都不一样。可以说一个地方一个说法，不同的省，不每个月需要缴纳的五险一金+个税是1138.2(五险一金)+81.58(个税) =1219.78元1年就要交这么多1219.78 × 12 =14637.36 元43年需要缴纳的这么多14637.36 × 43 =62.9万元才60多万
具体的来说，各地的五险一金缴纳比例和企业年金缴纳比例是不一样的，具体可以向当地的社保局或用人单位咨询。案例：规定的比例大约是：养老：单位20%,个人8%。失业：单位1%,个人1%。应注意，“五大风险”是法定的，“一金”不是法定的。单位缴纳一、向社保局缴纳五笔保险费，向住房公积金五险一金计算器五险一金工伤保险计算五险一金计算器五险一金计算器能帮助用户计算五险
失业时五险一金怎么办？上海市五险一金及税后工资计算器税前： ￥ 税后： ￥ (2011.9.1老税法) ￥ (2018.10.1新税法) 去看看上海工资水平分析更多选项： 社保汇缴沈阳五险一金计算器要点1:缴纳比例：单位20%;个人8%:单位8%;个人2%:单位2%;个人1%:沈阳工伤行业基准费率，确定为三类九档，其中：一类甲0.6,一类乙0.70,一类丙0.8;二类甲1.2,二类乙1.4,
基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化五险二金是如何计算的五险⼆⾦是如何计算的⼈社部颁布了新的法规《企业年⾦办法》，该办法中规定，企业可以⾃主建⽴企业年⾦制度，⽽企业年⾦是对养⽼保险的补充，原来的五
(＊?↓˙＊) 导语：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金统称为五险一金，五险二金是在五险一金的基础上再加一金就为五险二金。那么，五险二金具体是指什么，五险二金缴纳再按工龄长短、贡献大小、表现好坏和岗位类别所规定的系数加以调整而计算的。
