激励员工的积极性方式有：1.正负激励相结合；2.短期、中期、远期激励相结合；3.激励以结果为导向；4.可控的激励成本；5.物质激励和精神激励相结合。1.正负激励相结合激励不止是奖励，还感情激励是通过强化感情交流沟通，让员工获得感情上的满足，激发员工工作积极性的一种激励方式。在进行感情激励时需要融入企业老板或管理者的领导魅力，让员工对
∩△∩ 激励法则二：参与——企业生存的氧气通常，与人们在工作中被对待的方式相比，人们被使用的方式似乎更能激发他们的好奇心和动力。如果人们觉得他们正在成为一个计划和项目的不3、培养员工对其工作岗位的兴趣激发工作积极性我有一个原创理念，“当员工仅仅为了工作而工作，就会应付工作。只有让员工看到工作背后的价值，员工才能全力以赴”这是结合我自己的成
⊙﹏⊙‖∣° A、授权给员工，不仅能激发员工积极性，而且能够提高每个人的表现水平。如果员工的知识和能力不能受到重视，就会丧失工作积极性，也会对外部强加给他们的东西产生第2方面、关心员工的日常生活关心体贴下属的生活，使他们家庭和谐幸福，生活无忧，无疑是下属于好工作的前提和保障，更是情感激励的最真情流露。技巧五、用晋升提高员工执行的积极
3.灵活多变的激励艺术激励员工是老板工作的一门艺术。不管你的公司是大还是小，作为一位老板，应充分运用激励艺术，在不同情况下运用不同的激励方式，最大限度地发挥员工的积极性企业要培养多面手员工，最有效的方法就是在企业推行工作激励。工作激励是通过促进员工工作的丰富化来调动员工工作积极性的一种激励方法，其实质就是让工作本身成为激励因素。
