本文主要讲以上两者的交集部分，国企子公司/孙公司的新岗位能不能去，你从标题也能感觉到。诚然，无论哪种体制性质，都会有新成立的事业部、新子公司、新部门包括新岗位。我们如何友友们，这种国企下的刚成立不久的子公司靠不靠普啊！这个还要笔试面试，要不要去啊！!他要应届毕业生，是不是个坑啊！新注册公司#国企#职场小白的求职经历#面试
ˇωˇ 如果是全资子公司的话还是值得去的，如果是混合所有制，可能需要多了解了解。但其实，不管是什么类型的公司，都有好有坏，具体情况具体分析，建议多了解了解，选择适工资这种一般也是不会骗你的，该有的福利一般都会有，担心工资确实没太大的必要。我觉得唯一的缺点就是
主要看你本身什么条件，以及有没有其他的offer了。单问国企子公司去不去的话，我觉得不值得，待遇没如果是全资子公司的话还是可以的，但是如果是混合所有制，可能需要多了解了解。但其实，不管是什么类型的
所以，同样是国企二级子公司，有的是级别相当高的子公司，而有些则是一个小分支而已，所以你该不该去，关键要看你所去的这家国企究竟怎么样，说白了就是：总部强，二级子公司必然强，值得去；总部地位值得。1、稳定的就业环境：国企子公司提供的就业环境稳定，有职业发展保障。2、良好的福利待遇：国企子公注重员工的福利待遇，在薪资、保险、住房补贴、奖金方面提
