一般情况下，用人单位并不能与60岁以上的劳动者建立劳动关系，所以用人单位并不会对60岁以上工伤死亡的劳动者承担工伤保险责任，但可以按《中华人民共和国民法典一次性工亡赔偿金62万元左右，根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，2017年职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一
事实上，超过60岁退休年龄死在工作岗位上，就一直鲜有被成功认定为工伤工亡的。社保局工伤认定部门工作人员的依据是：劳动者在达到法定退休年龄后，与用人单位之间形成的用工关系应亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：年龄超60岁死亡是不按工伤处理的，超过60岁工伤死亡的一般情况下是不能被认定为工伤的，因为超过六十岁的人已经退休，并不是
超过60岁工伤死亡的一般情况下是不能被认定为工伤的，因为超过六十岁的人已经退休，并不是被认定为劳动者。此时受害人与他人建立劳务关系的，可以请求接受劳务的超过60岁不能认定为工伤。二、工伤死亡认定程序是怎样的根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理
