公益性岗位新规定：城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员；乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力公益性岗位，是指由各级人民政府和有关部门制定，经人力资源和社会保障部门认定的，用于安置就业困难人员过渡性安置的岗位。以下是为大家整理的关于村级公益性岗
公益性岗位是指政府出资开发，以安置就业困难人员为主要目的从事社会辅助管理和服务的岗位。一、公益性岗位安置对象主要用于安置经县以上人力资源和社会保障第二十一条各地应统筹做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接，按照公益性岗位政策的总体要求，合理开发乡村公共服务类公益性岗位，优先安置无法离乡、无业可扶、容易
≡(▔﹏▔)≡ 公益性岗位补贴期限不超过3年，距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休。对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度(一)公益性岗位坚持“谁用人、谁管理”的原则，用人单位按照公益性岗位政策规定建立健全规章制度，与聘用人员签订劳动合同，负责公益性岗位人员的日常管理工作，实
∩ω∩ 凡有公益性岗位需求的用人单位，应提前向县以上人社部门报送公益岗位开发申请。申请材料包括：（1）提交书面申请（基本情况、岗位名称、人员类别）（2）提供机法律依据：《郑州市公益性岗位管理办法》第四条公益性岗位应当优先安置下列人员：（一）城镇零就业家庭的成员；（二）距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；
