˙﹏˙ 长城汽车岗位级别划分p4岗属于员工序列，内部定为普通经理级别，其实也就是个普通的职员。公司根据职级的薪酬体系划分，企业岗位分为p级与m级，p级代表执行层，也P5:高级工程师，年薪为15万-25万P6:资深工程师，为M1主管，年薪为25万-35万P7:技术专家，为M2经理，年薪为30-50万P8:高级专家，为M3高级经理P9:资深专家，为M4核心总监P10:研究员，为M
长城汽车岗位p5级是什么级别的工资
P5是指全球业务中心的职级，它具有高度的管理职能，可负责最大的项目或事项。在全球业务中心的关系网络中，P5可以担任以下职位：总裁，副总裁，代表办公室经理，全球营长城汽车岗位级别划分p4岗属于员工序列，内部定为普通经理级别，其实也就是个普通的职员。公司根据职级的薪酬体系划分，企业岗位分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层
长城汽车岗位p5级是什么级别的
长城汽车岗位级别划分p4岗属于员工序列，内部定为普通经理级别，其实也就是个普通的职员。公司根据职级的薪酬体系划分，企业岗位分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层别去长城了，来众泰吧评论点赞刘胜1992 2021-11-29 13:00:03 P4、P5属于科长级别。但是工资要比科级高评论点赞心自沉着作者： 你好，可以详细问问你关于长城一些问题吗
长城汽车p4级别职位
中级岗位等级是长城汽车中具有一定专业能力和工作经验的员工所属的岗位等级。中级岗位的员工通常需要具备较高的学历和专业技能，能够独立完成工作任务，并具备一定的管理能力。奥迪A8L
