劳动法规定用工最大年龄年龄是多少[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是，目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，如今2022年的春节已经结束了一个多月，天气开始变暖，农民工朋友们又要开始外出工作，开始忙碌的一年。然而，就在最近，国家颁布了一项政策，规定农民工也要有年龄限制。男性农民工不得超
没有规定最大用工年龄，规定了退休年龄，男女到了退休年龄后，单位才能解除劳动合同。国家法定的企业职工退休年龄是：男工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干外来务工人员缴满15年社保可以在当地领，也可以转回老家领！如果不在当地领取就需要办理养老保险转移手续详情可以咨询政府服务热线：12345。企业#涨知识#退休年龄#退休#女性发布
从规定中我们看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁；女性的退休年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。这也是关于退休年龄中存在的最大争议：具体多少周岁不由此可知，劳动法中并没有对最大用工年龄做出规定，而是规定了法定的最低用工年龄是16岁。一般来说男性年满60岁，女性年满55岁就达到了退休年龄，但是还是可以与单
40吧，那时候孩子也不小了精力也有限了退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。1、中国的法定工作年龄最低是16岁；2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未
●▂● 法规定工地上最大用工年龄新法规定招工最低年龄是多少？最低年龄为16周岁。根据现行的中华共和国法(2009年8月27日版)第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁由此可知，劳动法中并没有对最大用工年龄做出规定，而是规定了法定的最低用工年龄是16岁。一般来说男性年满60岁，女性年满55岁就达到了退休年龄，但是还是可以与单
