笔者有话说：毕业多年后才发现私企和国企差距不是一星半点的，选错的学生后悔已经来不及了，所以大学生一定要提前知晓，规划好自己未来的发展方向，充足的准备能够为成功打下良好你可以选择接受环境、抱怨工作环境的不好。当然，你也可以充分利用工作环境的优势，为自己所用，去不断提升自己，让自己的能力越来越强。所以，与其说公司环境不好，不如沉下心来去做好
●▂● 毕业后才明白，国企和私企哪个更好，差距不是一星半点福利待遇，国企比私企占优势你可能知道，在过去两年中，越来越多的学生申请到国有企业，因为国有企业的福利待遇非常好，有很辞职后才发现，国企和私企之间的差距很明显，远比想象得更艰难！每年数以万计的大学生毕业，与之而来的便是就业市场逐渐趋于饱和，大学生想要就业也是一件“难上加难”的事情，而辞
烂国企更厉害。根据大量可靠资料显示，国企工作内容比较少，工作压力没有那么大，而且待遇优厚，但是工资方面就会好，如果选择私企的话还是一些大型企业更靠谱，各从弊端的一面进行分析，国企薪资待遇不如私企：私企较为注重个人能力，只要能力突出收入自然客观，私企平台也可以让个人才干得到更好地发挥，上升空间也会更大一些。可是，国企想
ˋωˊ 疫情当前，经济下行，选私企风险大概是国企和行政单位的两倍以上，很有可能今天拿12K明天公司倒闭，尤其限只有少数大公司的待遇要超过国企，但这类企业对大学生的要求也非常高，一般人都难以符合要求，所以从整体角度来看，国企的待遇要好于私企。大学生选择工作时需谨慎，合理规划才能拥
一、国企和私企到底有哪些不同？1、薪资待遇不同国企：薪资固定，基本上没什么晋升空间、不调薪。五险一金全额交且基数较高，有一些额外的奖金，但不是特别多，年终奖较多。福利待遇好好企业与烂企业相比，企业为员工提供的工作条件不同；提供的个人成长机会不同，企业内部文化不同。好企业总会有好文化，能让大家围绕着目标奋进而心无旁笃；烂企业则往往充斥着职场
