平均工资较上年事业部经理￥21.6K 22% 事业部副总经理￥28.7K -9% 说明：事业部经理和事业部副总经理哪个工资高？事业部经理工资低于事业部副总经理工资。事业部经理平工资一般，名头好，那么方便你跳槽。工资也是越跳越高的。但是工资高，虽然名头不够，那么你跳槽会更
九、以上制度违反任何一条，均罚款50元/次，多次违反屡教不改者，直接开除，无工资。十、工具箱不要存放贵重物品，如有偷盗，遗失，公司概不负责，后果自负；离职时上交钥匙，丢解读：部门副总经理在全国的平均月薪为¥12,322,中位数为¥11,446,其中¥11k-18k工资占比最多，约31%。来源于80份样本最近提交部门副总经理工资待遇信息青岛森林野生动物世界¥4,800
部门副总经理￥22.4K-21% 总经理￥17.5K-45% 说明：部门副总经理和总经理哪个工资高？部门副总经理高于总经理。部门副总经理平均工资￥22.4K/月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了双流某国企：部门经理薪资待遇：18000-20000(含基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴),试用期2个月(试用期无绩效工资、具体面议),吃住自理。综合年薪：20-25万公司
平均工资较上年部门总经理￥17.1K -50% 副总经理￥22.0K -26% 说明：部门总经理和副总经理哪个工资高？部门总经理工资低于副总经理工资。部门总经理平均工资￥17.1K/月简单的说主管就是和你做的差不多事，但管你的人，工资是你2-3倍。经理一般不参与具体事务，管主管和部门的人，工资是你的5-10倍的人。总监比较务虚，你不怎么看到的
●﹏● 我觉得这种情况在职场真的是司空见怪的事情了！职场如战场就是这样，还好公司不是ta开的吧？相信十年平均工资￥20.7K/月其中拿20K-30K工资的人占比最多，达31.8% 其次拿30K-50K工资的占23.1%,15K-20K占18.6% 二、重庆公司副经理的岗位职责1、负责本部门工作职责范围内的各项工
