公司需要提前一个月提离职，干满一个月办理离职手续如果婚假期间提离职是不是当天就开始计算日期呢？尚渠回复： 不是签离职表当天日期需要上班填写当天日期吗广东集智求强律师事务试用期提出辞职可以当天走吗导读：试用期提出辞职最快在三日之后才走。同时用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。同时员工也可以利用公司发放的工资表以及相关材料进
一、当天提离职当天可以走吗
法律分析：一般是不可以的，员工要当天辞职当天走是不合法的。根据国家法律规定，如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人单具体的你可以来电沟通。
二、当天提出离职当天离职可以吗
劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；亲，您好，这个是合法的。为了保障劳动者权益，法律赋予劳动者单方无因解除劳动合同的权利，即《劳动合同法》第三十七条所规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知
三、当天提离职当天走有工资吗
不可以，辞职具体流程如下：1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2)劳1、提前半个月提辞职，至少也要提前三天这也是基本的职场道德吧，有的人觉得在提了离职以后不好意思在公司待，往往当天提了离职，第二天就不来了，你那个岗位要不是什么重要的岗
