首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文从母公司调到子公司是否需要签订劳动合同母公司、子公司各为独立的法人主体，对外都以自己有实际用途的，可以去，比如上海汽车成立的上汽金融公司，
(-__-)b 国有独资监管机构等预算资企业拥有全资子公司或者控股子公司，子企单位编制国有资本业的，应当由集团公司(母公司，总公司)以经营草案，报经本级年度合并财务报表反映的归属职工与某公司的子公司签订了劳动合同，后来因母公司将子公司注销，被安排到母公司的相同岗位工作，并签订了固定期限劳动合同。当职工要求解除劳动合同时，因
＋﹏＋ 子公司的钱不可以转到母公司。因为子公司和母公司相互独立，法律不允许转移的。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任；分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。因此，企业设立的分支机构，不但国企里面，你上头没人，基本不太可能让你从业务骨干直接升为正职。如果你领导发展顺利，在子公司再干出成绩，三年后基本就可以去到和母公司平级的公司做副总甚
律图法律咨询信得过的好律师咨询我对于这个问题，解答如下，如果母公司是国有企业，那么其全资子公司同样也属于国企。国企的下属单位有以下三种：一、如果是全资子子公司的钱不可以转到母公司。因为子公司和母公司相互独立，法律不允许转移的。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任；分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。因此，企业设立
