∩△∩ 1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二说真心话，比亚迪工程师很苦逼，新车研发、上市，前前后后加班加点是常有的事儿，男女同工同酬，也可以
HR说工作地点惠州大亚湾，然后实习期间13k,三个月转正，然后凭绩效来定转正后的工资，绩效在1-100之间浮动，HR说是平均绩效33,意思是转正之后平均工资是13k*1.33,比亚迪几个月可以转正试用期三个月后，看你的工作能力来决定。如果你应聘普工，三个月后，工作能力强，能吃苦，有团队精神，恭喜你，你肯定能转为正式工。转好正式工后，能享受工厂提供的
ˋ▽ˊ 转正定级是比亚迪公司对员工的一种考核，以确定员工是否符合公司的要求，以及是否有资格转正。解决方法和做法步骤：1.首先，比亚迪公司会对员工的工作表现进行评估比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是因定的1950(I1和I2都是),一般从I2升到H1的基本工资是2000,之前就是要靠每年的调薪机会来加薪
