而且，对企业来说，现实情况决定企业更愿意用低价、年轻力壮的，而不是年老力衰、工龄长工资高的，延迟退休未必符合企业利益。另外，延迟退休，体制内的领导岗或许更高兴，这些年打虎拍苍一位在富士康工作近20年的员工的感慨，富士康不走，他也不走，一直工作到退休！其实说实话，富士康也不是十分好的选择，个中酸甜苦辣只有自己知道，工资方面，从最初的800多块涨到现在6000
把天说破了，富士康的制造水平，你比亚迪做不到！硬件的厂家都不傻，我把需求提出来，各个工厂打样，几而在富士康工作，是需要在车间工作，为其他品牌代工，制作产品，有的车间是需要长期站着的，比较消耗人的体力，容易衰老，不容易干到退休，一般到40几岁就会转型其他工作，或者升级
˙△˙ 富士康**可以干到60岁退休。富士康属于私营企业，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，员工退休年龄必须在45岁至60岁之间。因此，富士康员工**可以干到60岁退休所以，轻松的工作人人都愿意干，能干到退休也不是不可能。重体力活最多坚持两年不错了。甚至有的工种比较危险，可能有的人刚来就走了。富士康一般能干多少年我们先来看一下各地富士
其实，富士康退休金有多少，需要看最新政策而定的。因为富士康社保和全国所有的单位社保是一样的；如果是按2021年退休时间，个缴费指数都是百分之六十的档次，那么养老金大概得一千三左目前来看一般都是不会的，毕竟很多老员工在富士康都干了十几年了，一到45岁就辞退是不合道理了，也是不符合劳动法的。你可以不招聘45岁以上的员工，但是已经是正式员工的就不能到了
可以。富士康分员，师两个大级别，然后员又有员1员2员3，就是普通员工，师是工程师，部门经理的等级划分，可以干到退休。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消总之，富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，为员工提供了广阔的发展空间和机会。尽管工作环境和工作强度比较高，一些员工仍然对富士康有着深厚的感情和归属感，愿意在这里工作到退
