旷工一天就扣一天的工资。有的用人单位规定旷工一天扣三天，这是没有法律依据的，也就是违法的。劳动者劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。《工资支付暂行规定》第十
旷工一天扣两天工资合法吗
⊙﹏⊙ 劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。《工资支付暂行规定》第十一般是不合法的。旷工一天一般就只能扣当天的工资，如果单位没有合理的解释，则劳动者可以通过协商、申请
旷工一天扣两天工资合法吗怎么举报
旷工两天扣一个月工资是不合法的，根据《中华人民共和国劳动法》用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资，如果劳动者旷工应当扣除两天工资，而员工旷工一天，公司可以不支付这一天的工资，这个在法律上是没有任何问题的，但是，员工旷工一天，公司扣两天的工资，也就是多扣了员工一天的工资。实质上，多扣的这
旷工一天扣两天工资合理吗
4、以你的工资3000元/月为例，如果你旷工两天，请事假一天，则“缺勤扣薪”一项应为：3000/21.75天*(2天+1天)=414元。旷工辞退是否可以领失业金旷工如果没认定为不过，用人单位是否具有罚款权，是个有争议的问题，计划经济时代，国务院《企业职工奖惩条例》赋予了企业罚款权，旷工的通行做法是旷工一天扣两天工资。但该条例已经
