人事外包是指人事管理的大部分工作(如建立劳动关系、招聘和解雇程序、档案管理、保险和福利管理、工资分配等)。通过协议移交给专业人力资源服务提供商。人事人事外包，又称劳务派遣。企业名片是指用人单位根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，同时与经过挑选的劳务派遣单位签订《劳动合同》及相关的协议。人事外包的
●﹏● 人事外包一般指人力资源外包；百度百科对其的解释为：将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的人力资源外包是说企业将人事行政管理的大部分工作(如建立劳动关系、招聘辞退手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等),以协议方式交由专门的人力资源服务供
＞ω＜ 人事外包分为人事代理和劳务派遣。区分两者的关键点，在于谁同员工签订劳动合同。人事代理是员工与用人单位建立劳动关系，企业只是将人力资源非核心部分的工作，部分或全部委托专业机人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务劳务派遣(人才派遣)的
人事外包是指企业将人力资源管理的非核心部分全部或部分委托给人才服务专业组织，但托管人员仍从属于受托企业。这是一项综合性、高层次的人事代理服务苏蔡劳务人事外包是企业将部分或全部非核心事务外包给专门的人力资源服务机构负责，以达到降本增效的目的。人事外包有什么类型？1、代理人事档案管理的服务，包括普通员工、应届毕业生、流
