(#｀′)凸 其他厂自由，加班稳定，富士康管理严，加班不稳定！没必要来而对于富士康来说，他们除了加班之外，更让人觉得不好的地方就是管理层，因为这里的每一个领导对员工的态度都是不屑，而且还经常会以权力压人，自从这里有了部分机器代替员工工作之后，员
ˇωˇ 第一呢，现在的富士康，比别的电子厂发工资早，能在每个月的七号，准时发上个月的工资，能够做到这点的电子厂，基本上来说很少。而且呢，富士康有百万员工，从开厂至今无一欠薪，当然了，有工作环境方面，富士康作为电子厂，至少是干净、整洁。由于有苹果惠普这些客户的要求，在保证员工安全和人权
亲亲，您好，富士康属于电子厂。亲亲，您好，富士康（鸿海科技集团、富士康科技集团，Foxconn）是一家3C产品研发制造企业，由郭台铭于1974年在中国台湾创立。其是二是加班费可观，富士康的加班费是一个非常非常非常有效的激励机制。前几周重庆富士康还有工人抗议加班不足影响收入。工人出来打工就是为了赚钱，相对于赚钱，其他因素真的只是次要
≡(▔﹏▔)≡ 厂方十分挑剔，身高、年龄、学历，甚至长相都要看。好在自己各方面还算达标，经过面试，顺利进入了富士康听说这个厂和富士康关系不错，是富士康的供货商。可没想到的是，不但给富士康供货，还给富士康供人。小刘和A 厂签了劳动合同，但工作地点却不在A 厂，而是在富士康里面的车间干活。
(-__-)b 一般来说富士康能提供的报酬对于很多劳动力来说确实比小厂要多和稳定。二是加班费可观，富士康的加班费是一个非常非常非常有效的激励机制。前几周重庆富士康还有工人抗议加班不足影响收入。工人出英特尔富士康工厂对比，同是电子厂差距相当大提到富士康，除了iPhone的最大代工厂，人们更多想到的是：跳楼、罢工、群体性冲突等。而同样首发生产全球50%的笔记本
