给领导不痛不痒建议10条1、对于只看结果的领导：领导，我知道平时对我们的要求非常严格，也是希望我们能够得到成长，但是，有的时候，在面对一些突发情况的时候，我们的方法还不够多，希望您能在工作中多【篇三】给领导不痛不痒建议10条一、对尉**同志的批评意见1.有求稳怕乱和“老好人”的思想。你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。在参与集体讨论过程中. 2.发言避重就轻，不发表
给领导不痛不痒建议10条,党员开生活会
＋▽＋ 给领导不痛不痒建议10条(最新) 一、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层
给领导不痛不痒建议10条领导太过低调
第1篇：给领导不痛不痒建议10条一、针对支部书记同志提出的批评意见1、同志：(1)工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。2、同志：(1)对业务这块没(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事
组织生活会给领导提建议10条
10条给领导们的建议，一定有一条对您有帮助。1.不要经常收集意见和建议，收集而不解决会严重影响领导权威。有的领导，每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议，开始大家还会踊跃当领导也应将手下员工遇到的问题、或是重要的建议，及时传递给上层领导，及时作出判断和新的执行命令。9、当领导应该有自己的管理风格。不论职位大小的领导，都应
