一、国有独资公司有编制吗一般来说，国企都是按照岗位或者职称来给待遇的，编制的事得看你表现或者关系了，表现不好，没有关系，你没戏，现在一般都是签合同，实习-目前有些有，有些没有，但大致来说，都在淡化这种提法。更倾向于说“正式员工”。“编制”本就是
第二，还有国企央企已经没有编制一说，签订正式劳动合同，属于国企正式工。国企高管会在国资委备案，达到一定程度的高管可以获得编制，难度比较大。需要能力和熬资历。两个选择都很好没有编制国企正式员工在现行的规则之下，是没有编制的，企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说，只要是正式聘用的人员，企业都会和劳动者签订劳动合同，确定双方的权
国企是有编制的。国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编现在国企内部的正式员工全都【没有编制】。但是，正式员工是要登记在册、报国资委备案的，并且有领导职数限制、有员工名额限制，没特殊原因也不会辞退，跟编制差别
国有独资公司没有编制。国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。公司是适先说答案：国企肯定没有编制。目前在体制内有编制身份，且被纳入机构编制部门管理的只有行政机关和事业单位在职在编人员，前者使用的是行政编制即公务员，分干部和工勤两种身份；后
国有独资公司可以采取专有编制，包括编制机构、岗位、职责、职权、绩效考核等，采用指定编制运行，实行分管分级管理，经审计后，由国家有关部门批准编制，并授权实施国企正式员工在现行的规则之下，是没有编制的，企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说，只要是正式聘用的人员，企业都会和劳动者签订劳动合同，确定双方的权益，因此，
