科锐国际也算是有名气的了，业内口碑也不错的，人社部首批全国人力资源诚信服务示范机构，中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位，22年的行业及职能经验在国内科锐国际算是业内最大的一家公司了吧，在很多媒体上看到过关于他们的报道，做的还是很有影响力的。不过猎头行业也不是这么轻松，要真想做的好，公司平台很不
⊙▽⊙ 首先，就像上文介绍过的，这个行业足够大（5000亿元），增速也够快，而且行业也比较分散。理论上，这应该是一个很有希望的赛道。上市公司，比如今天介绍的科锐国际、港股的万宝盛科锐国际的员工年龄组成：7 管理层的组成重要员工的来源8 2.公司文化•企业文化：开放，民主，良好的氛围，鼓励团队合作，鼓励分享。•公司理念：科锐创造未来CAREERCREATE
∩﹏∩ 对科锐国际公司的调查分析Career International 1 CI公司调查报告CI公司调查报告目录1.公司概况公司概况2.文化和核心价值观文化和核心价值观3.组织架构组织架构4.业科锐国际前员工，个人感受不太好，但我这篇帖子尽量会客观分析，给应聘猎头公司的小伙伴们一些建议吧。科锐国际：国内首家A股上市的人力资源管理公司，在国内排名还可以，知名度也比较
(科锐国际工资待遇)北京科锐国际人力资源股份有限公司待遇好吗？科锐国际工资高吗？整体工资大概在￥4.5K-50K之间，来自1832条样本，其中最多人拿20K-30K,占25%。科锐国际(300662.SZ)9月7日在投资者互动平台表示，近期股价下跌是受到到市场因素(如周期、宏观经济、投资者情绪、投资偏好、估值标准等)多重影响，目前公司基本面
