导读：签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，我们只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。而国企，事业单位，政府机结论：直签合同是正式在编。解析：直签合同是正式在编。不过就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。如果正式工是指具有编制的员工，而直签合同
＞△＜ 另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位并不是，国企内部有三种编制：1.合同制：最核心的有编制的员工，如果员工是应届大学生或党员，那么作为合同工，员工档案要提交国资委组织部，员工辞职必须经国资委组织部批准。2.市场化：
直签的意思就是说劳动者与用人单位而不是劳务派遣公司签订企业用工合同，所以国企直签就是国企直接与劳动者签订了合通，属于国企正式职工。法律依据：《中华人民共说说央企国网公司的情况。编制或用工形式一般有三种，分别为正式编制、直签、劳务派遣。一般来讲，正式
是。在国企中，有正式工和劳务派遣公两种，经过了国企直签就是国企的合同工，一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工。劳务派遣工的性质和特点是临国企直签不属于正式编制。国有企业直签就是指直接与国企签订劳动合同建立劳动关系，而不是劳务派遣制。直签合同可能是正式工，也可能不是正式工。如果正式工是
