一般就是销售部（产生利润），生产部（降低成本），其他部门一般都不受待见。其中拿4.5K-6K工资的人占比最多，达43.7% 对比本地区39.6% 数据可信度高全国质检员工资一般多少？全国质检员工资高吗？对比全国平均工资￥9.0K,降低39.6%
因为质检员工作轻松。质检员工资不高和他的付出是成对等的，一些工厂两班倒，上夜班的时候，质检员是可以偷懒休息的，但普通员工就没有偷懒这一说，而且质检员也不工资不高只有3000元，却有一堆人想去面试，这是为什么呢？根据在厂里呆过的老质检员说：“主要有以下这几个方面。第一：同样是工人，但感觉做质检员，要更有权力一点，一些小组长为了及时
2.地域：不同地区的消费水平，相应对工资也会有一定影响3.平台：一般来说相同岗位外企或者合资企业工资要高(要因) 4.个人能力：能力强者比如6西格玛黑带确实能够为企业争取最大利益者，亲您好，关于您的问题工资是咋算的做出以下解答：质检员薪酬体系工资的组成为：底薪+奖金(一) 底薪：不同级别质检员底薪如下：1) 试用期员工该试用期员工为学工
第三，质检员的高位要求，年轻人就不愿意做这个，因为没法系统学习生产知识，只是看着质量问题还没有话语权。所以质检员属于鸡肋岗位，可有可无，有的存在就是为了管理体系完整，大一、工资不对等很多人会觉得QC质检员的工资一定会比普工高，但其实在旺季时候，小时工进厂拧螺丝工资会比质检员高不少。因为小时工工资会随旺季，工厂急需用人时，提高工价来招人
压力很大。为了生存，能适应市场的当然是老板说啥是啥了那检测你既然是检测包工头的质量，又是包工头付钱给你你把给你钱的人的东西检测为不合格，他给你钱？现在生存情况不是特别所以我们工资不高，其实最大的制约则是我们创造的价值太少。老板觉得，你没有创造价值，我为什么要给你那么多工资。员工认为：月薪才3000,我为什么要拼命干活？如此下去，则变成一个死循环
