答复单位：濉溪县人力资源和社会保障局答复时间：2020/11/02 16:23 答复内容：尊敬的来信人：您好！公益性岗位合同到期即解聘，之后未就业的人员是失业人员。感谢您对我们工作的最佳回答：公益性岗位三年不是必须辞退，但是不能转正《劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会
＞▽＜ 如果机构撤销了，岗位就没有了，所以公益性岗位不是终身的。公益性岗位不是终身的，公益性岗位一般属于社会性组织，是临时的。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足公益性岗位三年后不是必须辞退，只是不能转正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安
(一)公益性岗位合同签订期限为三年，合同期满后按照公益性岗位管理规定，自动解除聘用关系。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支友情提示，公益性岗位在岗是有时间限制的，原则上不超过3年。在岗期间签订劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。补贴标准：除从初次享受社会保险补贴之日起距法
根据国家、盛市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位。1、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共公益岗位最长可以干3年。公益性岗位在岗是有时间限制的，在岗期间签订劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和
