她表示，自己参与校招时，有一家公司给出了7千块的底薪，加上之前想去一线城市工作，就把期望薪资改到了7千到1万。后来她打算留在家乡发展，就没有注意到期望据@拇指视频，近日在江苏苏州，女生期待薪资填7千到1万，求职被HR怼用不起。吴同学表示自己是大四想找实习，参加校招有公司给底薪七千的，想去一线城市，就把期望薪
∪ω∪ 据拇指视频报道，江苏苏州一女生期待薪资填7千到1万，求职被HR怼用不起。吴同学表示自己是大四想找实习，参加校招时有公司底薪给到七千，加之自己想去一线城市，就把期望薪资改成了七千在面试的时候希望的薪资报大概1万元左右就会非常合适，这样面试官也不会有太大的看法。
比如你要应聘市场运营总监，你了解到目前该岗位的平均薪资水平在1万~1.5万之间，那你要求期望薪资是1.3万，那就是比较合理的。所谓有据，当HR问你之前的薪资水平的时候，要如实回答，千江苏一女生期待薪资7000到1万，HR:用不起大四学生有一门必修课叫《就业指导课》很多学生都把它当成一门凑学分的课程，学校老师也是照本宣科，缺乏实用性。只要达到课时要求，就能拿到
春节长假后，正是招聘高峰期。招聘就涉及到了求职者和HR的沟通。要论其中最难的环节，恐怕要数双方谈薪资。这两天，江苏苏州一大四女生在求职时，将期望薪资填为7千你好，折中说个9000.比如你心里期望的价位是月薪10000元，那么对方人事或面试官问你的时候，你不要不加思索就直接把你的底牌亮出来，直接说10000，你要说的比10000
小编注：该HR打错了，应为7000-10000 求职者表示，自己参与校招时，有一家公司给出了7千块的底薪，加上之前想去一线城市工作，就把期望薪资改到了7千到1万。后来她打算留在家乡发展到了问理想薪资这一块，女生考虑了一下，想到自己在校招的时候，一家公司承诺给出的薪资就是7000块打底，于是就爆出了自己的想法，至少要7000~1万这个区间。没想到对面的HR当场就恼
