正常的，了解工作进度，保持各种流程进度协调，及时处理问题，一般日站会10分钟，周例会1小时，月例会半天开会通常是为了讨论之后得出结论，所以正常的会议是可以提高效率的。但如果总是开会，说明会议没有得出或者得不出结论，这要么说明会议只是讨论，没有效率；要么说明被讨论的事情本身就
分情况1,年轻的公司经常开会，是因为没有经验，遇到大一点的事情就要开会讨论，成熟的公司就不会，有个经验丰富的管理者，直接拍板分配工作就ok 2,一些动员性的，目标性的，需要协1.能不开会就不要开会很多会其实根本没有开的必要，不少人平时不沟通，沟通全靠会议！一旦开会出现几个人相互扯皮，你一句我一句的情况，基本可以断定这几个人平时就不怎么沟通，或者沟
≥ω≤ 所以他就觉得这种经常开会的公司效率非常低，于是想问我这样的观点是不是正确的。其实我个人也是这样认为的，我觉得开会非常有必要，大家需要一起沟通一下前一周的进展，并且对下一对于经常开会的公司你怎么看？热门回答：综合看，新成立公司或部门，各部门、员工间磨合，肯定需要多开会。有的则是因为责权混乱，管理不到位造成的没有实际结果会多。
我曾入职过一家公司也是特别爱开会，更要命的是它还是一家刚起步的创业公司，每当我进入工作状态的时候就把我叫走开会，一天下来，一会儿是小组会议，一下是部门会议，一下子领导班子又在一般来说公司开会都是为了统一思想的，如果天天开会而且开会的时间都很长说明该公司的员工思想在某方面是
太正常了，我们天天开会说业绩，下班后开，有时候下班等俩小时才开🙄 赞回应及时行乐楼主2022-01-06 19:43:33 太正常了，我们天天开会说业绩，下班后开，有时候首先，强调奋斗的公司，通常为员工提供更高的待遇与福利，并且强调自动自发。这样的公司虽然也经常加班，但都是自己安排的。其次，那些时常做周六开会的公司，往往都是老板安排的！等涂于
