加班工资可以用基本工资算关于企业职工加班加点工资计算基数和婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付标准，劳加班补贴不是法律规定的工资类别，与加班费是不同的。有时也会出现某个职员同时获得加班费、加班补贴的情形，但是一般来说，为了使得更多劳动者的权益得到保障，有些公司并不会自己设定
对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定，但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗：“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二十八条劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位
根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给一是无论员工当月有没有加班，都可以获得加班补贴。这种加班补贴可能会使一部分员工不加班也享受到“福利”，对其他加班员工来说显然不公平。二是如果当月该员
公司特别规定，相关岗位员工无论当月是否存在加班，公司都按照每人每月2000元的标准支付加班补贴；同时明确，该加班补贴包括了员工在法定节假日、双休日和平时延长工作时间的所有加班费与岗位无直接关系，只计算加班小时数。岗位补贴通常是对于高技术岗位、有毒有害岗位、危险性岗位、高强度体力劳动岗位、恶劣环境岗位等岗位的一种补贴，与是否加班无关。二、工
加班补贴和加班费的区别具体如下：1、概念不同：1)加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳加班费与岗位无直接关系，只计算加班小时数。岗位补贴通常是对于高技术岗位、有毒有害岗位、危险性岗位、高强度体力劳动岗位、恶劣环境岗位等岗位的一种补贴，与
