1、没有加班工资的加班可以拒绝，且即使是企业支付加班费的情形，职员若是不想加班也可以拒绝。根据《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强没有加班费可以拒绝加班。一、如果加班加点的行为同时满足以下条件的，劳动者不能拒绝加班，但有权要求支付加班费：1、生产经营需要；2、在程序上必须在加班加点
(=｀′=) 加班不给加班费是一个非常棘手的问题，因为它涉及到企业的利益和员工的权益。在法律层面上，劳动法规定了企业必须以一定的方式向员工支付加班费，但是由于各地区加班没有加班费的，可以拒绝加班。但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：1、生产经营需要。2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动
可以拒绝加班，但是要根据劳动合同来解释，一般情况下，加班时应有一定的报酬，如果没有报酬，可以拒绝加班。没有加班费可以拒绝加班。加班费应当按照劳动者的应发工资进行计算，即月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍/2倍/3倍，按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。法律依据《工
没有加班费可以拒绝加班。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动1、法律分析加班没有加班费的，可以拒绝加班法律依据中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排
