贴个同事发的市长信箱离职第二年就员工2连跳，果然是b银行上岸后幸福感爆棚，学习使我快乐。宁波银行又有员工跳楼了。今年5月，就有一个客户经理，用这种方式结束生命。厦大本硕，家里还有妻女，令人惋惜。如果是抑郁症，大多人会选择服用安眠药；用跳楼这种激烈方式，一定是当时内心在巨大压
ˋ△ˊ 不在宁波银行。只是工作关系，有在宁波银行工作的朋友或熟人。就我所知，宁波银行和其他同行一样，工作宁波银行员工跳楼事件，只是银行业生活状态的一个缩影。常熟农商行更是。愿大家十年后二十年后依旧健康。终究死者为大，人间不值得之处，愿天堂安好。我不劝人进银行，如果真有意向想
一季度，宁波银行成绩单靓丽，净利润为40亿元，同比增长17%,即便如此，依然如履薄冰，3月末，其信用评级由“稳定”调整为“负面”，穆迪的理由是“有较大的小微企业、2. 传递信息：宁波银行希望通过见面会向培训生们介绍银行的文化、价值观和发展方向，以便他们更好地融入组织，并明确个人在银行中的定位。3. 建立联系：见面会是培训生们与宁波
稳定。银行员工是国有行工作，相当于有个隐形的铁饭碗，只要不犯原则性错误，是不会主动裁人的。银行是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构正是因为这样的业绩表现，宁波银⾏的股价也⼗分稳定，因⽽在证券市场众多银⾏股中也极受投资者的偏爱。宁波银⾏优秀的企业⽂化打造良好的内外部运营环境，截⽌⽬前，宁波银⾏
ˇωˇ 宁波银行管理团队成员长期从事金融和银行管理工作，具备丰富的专业知识，十多年来配合默契，非常稳定，在同业中是最稳定的团队之一，有利于推动银行长远发展战略的实施。尽管宁波银行高管成员平均年龄宁波银行属于地区商行，一般情况肯定是有竞争压力的，不像四大行等是铁饭碗，银行不管是地区商行也好，股份制银行也好，也算得上是除了体制内以外的铁饭碗，介于公务员和私企之间，虽然比不
