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在国泰君安中国股债均衡策略指数的编制中，运用风险平价思想，通过提取相关因子进行配置和调整、根据中国股票市场和债券市场的特征和表现分别进行风格轮动和久期轮动、动态控制资产组国泰君安薪酬区间：6K - 50K,最多人拿：20-30K 0.3%6-8K0.3%8-10K1.1%10-15K3%15-20K46.8%20-30K42.7%30-50K5.9%50K以上说明：该数据统计于该企业近一年在各网
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