目前也是运维找人才的主要原因感觉还是发展前途运维想要发展到高级运维太难了一个是工作环境相对稳定运维时效与运维质量难以兼顾；其二是常规的远程运维手段存在明显的运维边界…
因为运维还管了很多设备，包括硬件设备，IT,实例资源，那就要去做资源生命周期的相关工作，包括资源的申请、报备所以运维的职责大致就可以用这两个圈来概括。3、运维的工作内容具首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文IT行业中是不是运维的岗位工资是最低的IT行业中是不是运维的岗位工资是最低的发布于20
综合这些因素就导致了运维这个岗位难以吸引优秀的人才，人才逃离、求职欲望低，企业要求又高，所以这才是两难的局面it运维为什么难招人IT运维人员的鸭梨山大主要是因为以下原因。首先，在技术体系方面，IT运维需要具备技术实力，对公司的产品或者业务进行深研，从而更好的服务客户
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